近日，市人社局認真落實各項政策舉措，推動“萬人助萬企”活動走深走實。
資金政策惠企。認真落實社保惠企政策，將企業職工基本養老保險單位繳費比率降為16%，階段性降低失業保險費率按1%執行，延續至2022年4月30日。積極落實就業補貼政策，對招用登記失業半年以上人員、畢業年度或離校一年內未就業高校畢業生且繳納社會保險費的中小微企業，給予一次性吸納就業補貼、社會保險補貼。嚴格落實創業貸款政策，對符合條件的小微企業可申請最高不超過300萬元的財政貼息創業擔保貸款，財政年貼息3%，企業自付年利息2.35%。
人才強企。加大人才引進力度，對企業全職引進的符合條件的高層次人才和急需緊缺人才，給予一定的生活補貼和安家費。優化企業職稱評審，指導符合條件的企業開展自主評審工作，建立企業職稱申報評審綠色通道。
技能培訓興企。推行企業新型學徒制培訓，圍繞企業需求，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的方式，培養企業急需緊缺技能人才。大力實施職業技能提升行動。支持企業結合需要開展職工崗前培訓、在崗培訓、技能提升培訓等，并給予每人300元至2000元不等的技能培訓補貼。支持企業設立企業技能等級認定中心，鼓勵企業結合發展需要自主評價，自主開展技能人才培養。
服務用工穩企。健全用工服務機制。采取定期市場招聘、專項服務活動、外出引才等形式，為缺工企業和重點就業群體搭建對接平臺，滿足企業用工需求。推行仲裁員聯系企業制度，設立流動仲裁庭，把勞動仲裁服務延伸到企業一線，全力做好企業用工指導服務。
強化服務助企。認真梳理人社惠企政策，采取一對一講解、分包企業走訪、集中宣講等形式，送政策入企業、入園區，指導企業用足用好人社惠企政策。持續開展“局長科長走流程”活動，持續推進“人社服務快辦行動”，提高辦事效率和服務水平。吳思光 張 鵬 黃曉剛
責編：黃曉婭 編審：陳向黨 終審：汪中東
