今年以來，市總工會圍繞“黨政所需、職工所盼、工會所能”，以獻禮全總、省總成立100周年為契機，重點實施深化產改、勞模出彩、維權服務、法治化建設、大抓基層等“五大行動”，突出辦好工人大思政課、幸福人生大講堂、單身職工聯誼、職工子女愛心托管、職工互助保障、服務職工熱線、工會幫消費、工會幫就業、勞模工匠助企行、“工”字號陣地點亮等“十件實事”，著力打造“忠誠、有為、創新、幸福、和諧、善治”工會，在服務現代化漯河“三城”建設中取得了階段性成效。
聚焦政治引領，打造“忠誠工會”。圍繞加強思想政治引領，創建“漯河工人大思政課”品牌，建成勞模工匠百人名師庫，組織勞模工匠宣講團進企業、進社區、進校園，圍繞黨的創新理論、現代化漯河“三城”建設成就以及勞模精神、勞動精神、工匠精神等開展宣傳宣講活動128場次，團結動員廣大職工立足崗位建功立業，當好現代化漯河“三城”建設主力軍。圍繞滿足職工文化需求，舉行“中國夢·勞動美·工會情”漯河市職工慶“五一”迎“雙百”文藝展演，舉辦“慶百年工運”全市職工演講比賽、國家安全教育宣講比賽，以及黨的二十屆三中全會精神知識競賽等。我市推薦選手獲得全省職工國家安全教育宣講比賽二等獎。郾城區總工會舉辦“光影百年繪工運 翰墨丹青潤中原”職工書畫攝影展，近500名職工踴躍參加。召陵區總工會舉行“凝聚‘新’力量 筑夢新時代”新就業形態勞動者趣味運動會，130名快遞小哥、外賣騎手齊聚賽場，暢享運動樂趣。全市各級工會組織吸引力、凝聚力不斷增強，職工精神文化生活更加豐富。
聚焦“食品名城”，打造“有為工會”。圍繞建立食品人才高地，遴選200名勞模工匠、技術能手充實工會勞模工匠人才庫；舉行全市農業機械職業技能競賽，積極籌備漯河食品工匠學院成立大會暨百家企業訂單共育產業工人技能人才簽約儀式，為食品名城建設提供人才支撐。圍繞提振消費，深入推進工會幫消費專項行動，開展工會電子會員卡消費滿減、“情系職工·百萬家電補貼”促消費、“置享煥新日·普惠雙補貼”、“慶‘五一’·惠職工”全友家居專項普惠等活動，惠及職工5萬人次、企業商戶400余家，拉動消費300余萬元，實現“工會搭臺、企業讓利、職工受益”的多贏目標。圍繞穩崗就業，深入推進工會幫就業專項行動，舉行春季直播帶崗云招聘活動，5家重點企業提供崗位300多個；舉辦“人人持證 技能河南”家政服務技能培訓班，助力100多名家政服務學員提升就業技能。
聚焦“創新之城”，打造“創新工會”。圍繞助力企業創新發展，積極推進以中原食品實驗室、微康生物科技、叮當牛食品、億通汽車科技為中心的勞模和工匠人才創新工作室聯盟，加強企業間交流合作，促進企業創新發展；組織全市150多名企業工會干部參加Deepseek超級應用專題培訓班，提升企業工會工作水平。圍繞提升職工生活品質，創新實施市縣兩級“百店千鋪”新就業形態勞動者共享之家建設行動，已有246家商戶加入愛“新”聯盟，為快遞員、外賣員提供臨休、理發、愛心餐等十余項便利服務。大力推進“工”字號陣地建設，重拳出擊突破兩大難點。一是爭取市委市政府大力支持，推動市工人文化宮新建工作取得新進展，目前已會同市財政局、市二院簽訂合作框架協議，為職工在就醫、健康咨詢等方面提供優質服務；二是盤活市職工文化教育中心資產，6家商戶成功入駐，涵蓋就業、教育、職工幫扶等服務，增強工會資產服務職工能力。
聚焦“幸福之城”，打造“幸福工會”。圍繞關愛職工心理健康，舉辦幸福人生大講堂，邀請具有相關背景的專家學者講授專業知識、現場答疑解惑，目前已舉辦98期，惠及職工7500人。圍繞解決職工婚戀難題，建設“會聚良緣 愛情廣場”聯誼交友陣地，創新推廣“固定聯誼+流動聯誼”模式，讓聯誼活動進企業、進社區、進工廠，為廣大單身職工創造展示自我、交流互動機會。今年已舉行單身職工聯誼活動36次，參與職工1087人，牽手成功70對。圍繞解決職工子女暑期看護難題，推動職工子女暑期愛心托管班納入2025年度民生實事項目，精心部署2025年托管工作，積極謀劃托育試點。圍繞關心關愛勞模，全面啟動2025年勞模療休養工作，于“五一”前后，首批組織來自生產一線、技術創新、管理服務等崗位的30余名勞模參加為期7天的療休養，把對勞模的關心關愛落到實處。
聚焦維權服務，打造“和諧工會”。圍繞維護職工合法權益，開展工會勞動法律監督，組織工會法律服務隊深入企業、項目工地進行普法講座和法律咨詢139場次；組織工會勞動法律監督員定期深入企業督促檢查，全面掌握用人單位貫徹落實勞動法律法規和依法用工情況。升級改造一站式勞動爭議調解中心，目前已接待勞動人事爭議咨詢600余人次，受理調解案件117件，調解成功率81.3%，幫32名農民工追回210萬元欠薪，平均結案周期縮至5個工作日；開通快遞員、外賣員維權調解綠色通道，先后為5名快遞員、外賣員化解勞動爭議。圍繞打通職工“急難愁盼”訴求通道，與12345政務服務便民熱線聯合，全面啟動維權、就業、婚戀、心理四大服務職工熱線，累計服務職工1389人次。圍繞解決職工大病致貧問題，全力推進職工互助保障工作，目前全市參保職工3.4萬人，完成進度全省第一，我市在省總工會職工互助保障管理委員會第二次全體會議上作典型發言。
聚焦深化改革，打造“善治工會”。堅持黨建帶工建，以做好市委巡察整改工作和開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，進一步加強工會系統黨的建設，推動黨建與工會業務深度融合，把堅持黨對工會工作的領導貫穿到工會各項工作全過程。圍繞服務基層高效能治理，加強“小三級”工會建設，推進25人以上非公企業建會，今年新建基層工會35家，新發展工會會員2779人；將工會工作深度融入基層治理體系，在重點項目、重點企業、星級社區、行業協會、主要景區、科技創新、鄉村振興、科教文衛體及新就業形態勞動者、農民工及靈活就業人員等領域或群體，探索黨建帶工建、服務基層高效能治理“十大模式”，有效破解資源分散、服務斷層、參與不足等治理難題，獲得省總工會領導充分肯定。圍繞管好用好工會經費，按季度推進縣區上解工會經費工作，抽審基層工會財務支出情況，并加強工會經費審計監督，確保工會經費合理合規使用。
下一步，市總工會將繼續堅定扛牢“干”字當頭的政治擔當，圍繞全市中心大局，緊盯職工“急難愁盼”，聚焦重點集中發力，開拓創新打造品牌，求真務實狠抓落實，為奮力開創中國式現代化建設漯河實踐新局面作出新的更大貢獻。李靜靜
責編：瘦馬 編審：王輝 終審：盧子璋
